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美的摇篮

程利国—缔造美的使者

 
 
 

日志

 
 

论非公企业职工文化活动的作用 ——作者: 程利国(沈阳标榜美容美发学校校长)  

2010-03-28 18:26:38|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       先进的企业文化,潜移默化地影响着企业的职工素质,推动工作朝着更好的方向发展,让职工与企业合二为一。企业职工文化活动是群众性的文化活动,它在强有力的组织的领导下 ,由个体的、单一的文化活动方式和内容逐渐被群体的、多元的方式和内容所代替,向增进交流、陶冶情操、丰富生活、凝聚人心、提高思想层次的方向发展,成为社会沟通、人际交流、烘托企业形象、培养企业明星的桥梁和手段。建设好企业职工文化,运用好企业职工文化活动,开展健康向上、丰富多彩的企业文化活动,将使一个企业有受之不尽、用之不竭的资源储备。


一、发挥教育作用,在提高队伍素质上下功夫
       教育是学校的基本职能,标榜公司通过采取多种形式的教育引导方式,帮助职工不断提高技术业务素质和思想道德素质。
        第一、建立比较完备的培训体系,提高职工专业技术水平与业务水平。
       标榜公司的领导者在每一个时期能够科学的、全面的制定各种培训指导计划,引导职工学文化、学科学、学技能。 各部门通过开展员工技能岗位比赛如:每周的咨询评比、每月的技术教研评比、每季度的教案评比,以及年度评选优秀员工等活动提升员工整体素质,适应当今教学的需求。
        第二、加强思想政治工作,提高职工思想道德素质。
       近两年,中国掀起了学习国学风潮,沈阳标榜率先引入“国学教育”,成为全国首家美发美容教育机构把传统文化教育引入现代服务业教育的职业技术学校。这种国学教育使企业内部职工的精神家园有一个深层次的净化。多次组织教职员工共同学习与讨论了《和谐拯救危机》、《百家讲坛》、翟鸿燊《国学》讲座、《细节决定成败》等催人奋进的名家名篇。以儒学价值观念为核心的中国传统文化,更有利于营造学习中华文明的氛围。深入发掘传统文化中的精髓,使每一代人能够深刻的领悟到中华传统文化的博大精深,提升每一位员工的文化素养、道德修养。应对激烈市场竞争,告诉大家该如何为人处事,开拓自己的思维,指导我们每个人的为人处事、待人接物,帮助标榜人更好的立足于社会。


二、职工文化活动可反映时代风貌,突出企业特色,反映企业个性,为实现企业的经营目标服务
       “千万不要纵容自己,给自己找借口。 学会忍受不公平,学会恪尽职守。 只要充分相信自己,没有什么困难可以足够持久。 如果你别无选择的话,那就勇敢地迎上去……”这是美国西点军校校训中的一段精彩概述,可以说,在中国,标榜学校正是要打造一所这样的公司、这样的学校。同样,当代社会,所谓军事化管理,是全体员工按照部队要求进行统一着装,统一工作休息,统一学习,统一训练,不吃拿百姓一分一毫等,一切按照部队的日常生活规律办事情。沈阳标榜公司就是这样一支类似于部队的团队,在这里实施军事化管理的目的就是增强团队的凝聚力、执行力以及战斗力,标榜公司始终坚持这一目标,深植于每个人的内心之中,这就是标榜公司的特色,而这些,统统是为了实现企业的经营目标而服务的。


三、职工文化活动可激励职工的行为,能打造出一支具有超强凝聚力、执行力、创新力和战斗力的优秀团队
       一个企业如同一支军队,不仅要有智勇双全的统帅,更要有一群齐心合力、永不言败的将领和士兵才能战无不胜。打造一支反应快速、灵活善战的团队,可以使企业在如战场般激烈的市场竞争中立于不败之地。沈阳标榜公司不定期的组织职工进行野战拓展训练,使大家得到充分的锻炼和能力的自我体现,从自我保护、策略判断、决策执行以及培养队员自信心、应变能力到发挥个人领导能力和团体合作精神等等。


四、职工文化活动可提高企业职工的技术水平,迎合社会的需求和发展的同时,体现自我价值
       “推动我校的专业技能向高层次发展、让广大师生展示自我,发展个性专长、检验师生教与学和掌握专业技能情况”为目的,通过组组织各种大型活动,把教师推上演示的第一线,为他们提供各种展示自己才华的舞台。通过这些活动,让教师们的自信心得到加强,其潜能得到释放,其自我价值得到充分体现。在标榜公司成立的23年中,校园艺术节是每年一届的重头戏,每一年的主题都结合了当今时代发展要求。从2000年的“百年经典发型演示会”到2009年“青春标榜,美的力量”,标榜公司对每一届的艺术节同中国的美发美容行业的结合都做出了新的诠释。标榜每一届的艺术节,都开展一系列有意义的文化活动,丰富了公司文化生活,营造了浓厚的行业艺术氛围。 内容丰富,形式多样的艺术节活动充分体现了标榜公司职工的文化素质和艺术修养,展示了新时代青年朝气蓬勃的精神风貌。一张一弛,文武之道。艺术节既为大家提供了一个放松大脑,放飞心情的空间,也为学生提供了一个施展才华,塑造形象的舞台,同时也让他们受到了一次极好的艺术教育和美的熏陶,同时,也是中青年教师,成为学校教学中的骨干主力量,发现各自的长处和闪光点,互相学习,共同提高。
       在美发美容行业中,为了迎合社会的需求和发展,提高大家应用现代化教学手段的能力,学校大胆的引进了大量的多媒体教学设施,提高计算机的使用水平,标榜公司特别邀请外教针对课件制作而进行指导,开阔了视野,锻炼了能力,更好的适应了社会的发展。


五、职工文化活动可调节企业与市场的关系,开拓市场,提高效益
       代表企业形象的高水平的对外交流,既能使人们观赏到竞争性强、赏心悦目的文艺演出、各种展示、比赛等,又能通过丰富多彩的活动,充分展现企业精神和职工风貌,增强企业的知名度和影响力,引起社会的广泛关注,从而提高企业内部职工自豪感和自信心。汽车展示以及西门子彩绘秀,展示现场赢得众多观看者驻足;每年的辽视春晚,标榜团队应邀参与此活动的主要化妆造型工作;2007中国北方国际美发美容节系列活动之ICD中国北方会潮流发型演示发布,是中国北方的美发美容界的一个巨大里程碑;辽宁服装周上的化妆造型工作,加强了企业之间的合作与企业对外形象展示的宣传;另外,分别派老师到省民建、区妇联、铁西区委做彩妆大讲堂培训;2009年5月10日,由辽宁省人力资源和社会保障厅、沈阳市劳动局和社会保障局联合举办的首届“辽宁省沈阳市人才队伍建设暨技工院校招生宣传咨询日活动”在繁华的中街商业城门前隆重举行。这次活动的主题是“发展技工教育,促进技能教育”,重点宣传技能人才队伍建设成就,提高社会对技能人才的认可程度,突出学校特色的同时展示标榜人的良好风貌,把一场无以伦比的视觉盛宴奉献给大众。这样的形象展示,拉进了企业与市场的距离,比广告更直观、更可信,其公关效果和宣传效应事半功倍,实现了企业文化建设中所追求和塑造企业形象、增强企业知名度的目标。

 
六、职工文化活动可发挥工会组织职能以及桥梁纽带作用,融合人际关系
       学校工会作为一个机构的群众组织, 关心群众生活,给群众以温暖是工会最有效的工作,标榜公司对女员工特殊待遇,如:哺乳期休假、婚丧嫁娶探视、生日礼物的派送等,所做的一切工作,只有暖人心,才能得人心、稳人心。在这个方面,工会比其他部门具有更大的优势。
       工会要注重发挥自身在开展文化活动方面的优势,通过开展有意义的活动,激发教职工积极性。员工外出旅游、企业职工联谊、员工春节联欢晚会等活动的组织,使标榜职工的业余文化生活得到丰富。同时,工会组织“迎奥运、全民健身”跳绳比赛,参赛人员均为我校和公司的教职员工,比赛的赛况会逐渐随着大家的参与热情而变得更加精彩纷呈。既可以满足教职工的业余爱好,又可以传播先进文化,有利于陶冶情操,提高教职工的文化修养,构建和谐的人际关系。经常性的、广泛的组织参与强身健体活动,可以增进教职工的身心健康,增强教职工团结拼搏的意识,有利于形成和谐向上的校园氛围。
       职工文化活动中,职工的业余爱好得到了表现的机会,为职工艺术才华的充分展现提供了舞台。职工自我表现的欲望得到满足的同时,也为企业夺得了荣誉,企业的凝聚力在这里升华。在职工文化活动中,领导和群众一起参与、一同欣赏,在轻松融洽的氛围中缩短了距离、密切了关系,同事之间的矛盾化解了,换来的是良好的人际关系。


七、职工文化活动可使企业职工的心紧密贴近社会,关心实事,造福于人类
       爱国主义是中华民族的优良传统。几千年来,我国人民的爱国主义精神从来就是推动历史前进的一种巨大力量。标榜公司一直沿袭这种力量,定期组织职工进行爱国主义教育,唱国歌,学历史,树立对社会高度责任感和祖国利益高于—切的思想,把爱国之心、报国之志转化为爱国行动。5.12汶川大地震发生后,标榜公司全体职工同全国人民一样关注灾区,大家通过电视、网络了解灾害造成的损失和灾区人民抗震救灾情况。看到全国人民众志成城抗震救灾的一幕幕感人画面,大家感动了,全体职工以为灾区献出爱心和出微薄之力而感到欣慰。凝聚全校职工的心,更充分体现了“一方有难八方支援”的精神。不但如此,民建省委与沈阳标榜美容美发学校联合实施“扶贫万人行工程”,扎扎实实为农民办实事,切实做好帮困扶贫工作。
        标榜职工还经常利用业余时间到阳光之家献爱心,这不仅给阳光之家带去了温暖,也让标榜这个团队对阳光之家有了更深的了解,激发了大家对弱势群体的关爱,让他们在学习与生活中接受到了与平时不同的帮助,有机会放开眼界走进社会,紧密贴近社会,关心时事,造福人类。

 
八、利用网络载体,拓宽企业职工文化渠道
       标榜公司为了加速信息文化传播,充分利用网络在加强企业文化建设中的作用,使网络成为开展职工文化活动的新载体,我们建立专门的网站或网页,通过网络使广大职工享受到更加丰富多彩、健康有益的文化信息和特色服务,吸引更多的职工参与到改制企业各种职工文化活动中来。
       企业文化具有一种强大的力量,物质资源也许会枯竭,惟有文化生生不息。企业文化是一种无形的生产力,一种潜在的生产力,无形的资产和财富。职工参与企业文化建设会极大的促进企业的发展,所以建设出一套优秀的企业文化,一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。

 

相关资料链接网址:http://www.syculture.com/news_content.aspx?id=b7b93f1b-de4c-4695-8f3d-0b4f1bb322ca

 

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